Carta dei valori

PASSIONE

“Crediamo che tutto si accenda, e corraggiosamente divampi senza smettere di ardere, da un’emozione”

La passione è tanto il valore-motore scaturente quanto il corollario di ogni pensiero ed ogni azione nel rispetto della memoria storica; il carburante energetico che si trasforma, nel quotidiano, in un fattore capace di spostare anche gli equilibri motivazionali dei nostri stakeholder.

La passione è il sentimento che alimenta la volontà d’animo e la dedizione di tutti i protagonisti interni di Lega Pro, sospingendoli all’emancipazione e al miglioramento crescente delle competenze professionali attraverso un adeguato supporto formativo, alimentando un desiderio di aggiornamento costante al fine di fornire un servizio “di qualità” ai Club.

La passione è ciò che unisce il grido di gioia che nasce dalla pancia e fuoriesce dalla gola di ogni tifosa e tifoso d’Italia dopo un goal, con la prima e-mail del “lunedì mattina” inviata dalla segreteria.

PROFESSIONALITA’

«Crediamo che in un Sistema organizzativo moderno e innovativo le competenze siano indispensabili per affrontare le sfide con successo favorendo una contaminazione positiva …»

La Professionalità è intesa come approccio etico, pacato, relazionale ed operativo, che si tramuta in modelli comportamentali coerenti, forieri di collaborazioni basate sul rispetto dei valori, delle regole, dei protocolli, dei processi operativi e dei rapporti umani in un clima generale che rafforzi il comune senso di responsabilità e di solidarietà per una visione comune.
La Professionalità consente a tutti gli interpreti di essere motivati nell’applicare le proprie competenze con correttezza e lealtà, di fare scelte per le quali assumersi le proprie responsabilità e di sentirsi parte di un percorso collettivo di formazione continua e di crescita, laddove viene premiato e riconosciuto anche il merito personale e l’impegno profuso.

TRASPARENZA

«Crediamo che la chiarezza e la sincerità nel dire e nel fare debbano caratterizzare la nostra «Casa di vetro…»

La trasparenza è l’obiettivo di essere leali e credibili rendendo accessibili tutte le informazioni utili ed è sorretta dall’onestà intellettuale intesa non solo come rispetto delle regole e delle norme, ma come attitudine morale appartenente a tutti gli stakeholder di Lega Pro per una lotta al doping, al gioco d’azzardo e al sistema della corruzione.
La trasparenza guida un approccio partecipativo ed è tangibile nella sincerità con cui si gestiscono i rapporti, nella capacità (e volontà) di condividere – con chiarezza – i piani e gli obiettivi dell’organizzazione, nella voglia di rendicontare gli effetti delle proprie azioni; nella fiducia reciproca e nella serenità con cui riconoscere i propri limiti in una data situazione, “passando la palla” con consapevolezza e responsabilità.

SPIRITO DI SQUADRA

«Crediamo che mai come in questo caso, la metafora sportiva dello spirito di squadra, riesca a stringere tutti coloro che “scendono in campo”…»

Lo Spirito di squadra è la dimostrazione spontanea dell’attitudine al Fair Play che ci unisce nell’intento di “remare tutti nella stessa direzione”, valorizzando le peculiarità dei singoli per facilitare il raggiungimento degli obiettivi, riuscendo così a fare GOAL!
Lo Spirito di Squadra richiede senso di appartenenza, fiducia, coesione, sacrificio e disponibilità nel mettersi al servizio degli altri e di rinunciare alle proprie priorità, considerando sempre che l’obiettivo comune e condiviso è raggiungibile grazie ad una forte collaborazione e cooperazione “tra i reparti”.

SOSTENIBILITA’

«Crediamo che il presente ed il futuro debbano tener conto della tenuta delle “risorse in campo”, tutelando così il nostro patrimonio giovanile…»

La Sostenibilità è al tempo stesso nucleo e architrave dei nostri valori e consente di procedere con scelte e azioni ponderate al fine di attivare un processo interno di condivisione che sfoci in messaggi e azioni coerenti all’esterno, con una osmosi etica delle dimensioni sportive, economiche, sociali e ambientali.
La Sostenibilità richiede che tutte le azioni vengano costantemente monitorate, misurate, rendicontate e condivise con gli stakeholder, al fine di intervenire tempestivamente per rettificare eventuali traiettorie intraprese che non risultino in linea con la Visione/Missione e con gli obiettivi di sviluppo prefissati.